Córdoba, 10 de junio de 2024. / Un total de 26 personas en situación o riesgo de exclusión social ha obtenido empleo gracias a las acciones formativas y de intermediación laboral del proyecto "Iniciativas que transforman nuestros barrios", desarrollado por CIC Batá.
Este proyecto, que comenzó el 1 de diciembre de 2023 con una subvención de la Delegación de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Córdoba en el marco del Plan Innova, se ha centrado en la inclusión social y laboral de los residentes de los barrios de Las Moreras, Las Palmeras y el Sector Sur.
La demanda de participación ha sido alta, con 386 solicitudes para las 48 plazas de formación y 64 solicitudes para las 40 plazas de intermediación laboral, beneficiando directamente a 88 personas.
Cabe destacar el notable papel de las mujeres en el programa, ya que, de las 88 personas beneficiarias, el 82% son mujeres (72 mujeres y 16 hombres). En total, 26 participantes han logrado insertarse en el mercado laboral, aunque se espera que, para el final del proyecto el 31 de agosto de 2024, dos personas más logren un puesto de trabajo.
De estas, 16 personas (14 mujeres y 2 hombres) obtuvieron empleo tras completar las cuatro acciones formativas del proyecto, mientras que las otras 10 (8 mujeres y 2 hombres) lo consiguieron a través de las acciones de intermediación laboral.
El proyecto ha ofrecido cuatro acciones formativas en 2024: dos enfocadas en la limpieza de centros sanitarios y hospitalarios, una en la limpieza de hoteles y otra en la formación de personal de fábrica. Cada curso incluyó 70 horas de formación teórica y 50 horas de prácticas en empresas, realizadas en el Hospital Universitario Reina Sofía, el Hospital San Juan de Dios de Córdoba, varios hoteles y alojamientos turísticos, y la planta de Smurfit Kappa en Córdoba.
El enfoque integral y personalizado del proyecto, que incluye acompañamiento, apoyo y seguimiento individualizado, ha sido fundamental para mejorar la empleabilidad de los participantes, especialmente aquellos con mayores dificultades para acceder al mercado laboral. Además, se han otorgado becas para facilitar la conciliación y se ha proporcionado acceso a bolsas de trabajo.
En la clausura de la última acción formativa, sobre limpieza sanitaria y hospitalaria, la delegada de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Córdoba, Eva Contador, ha destacado "la importancia que tienen este tipo de acciones, ya que promueven el acceso a un empleo de personas que tienen más difícil la inserción laboral por su situación socioeconómica".
Mediante estas formaciones, ha añadido, "se les abre una puerta de oportunidades muy interesantes que estamos seguros de que les van a deparar muchos éxitos en el futuro". Contador ha recordado que el plan Innova, al que se acoge esta subvención, "está centrado en la inclusión, pero poniendo el acento en el trabajo".
